高齢者施設に務めています。 会社に今度、運営指導が入ることになり、 今、管理者達が大慌てでぼろ隠ししようとしています。 …

Question

高齢者施設に務めています。
会社に今度、運営指導が入ることになり、
今、管理者達が大慌てでぼろ隠ししようとしています。

それで、
私を含めた数人の職員に、過去のシフトで休みだった日を『人数が足りなかったから、この日は出た事にしてくれ』と頼まれ、出た事にしてシフト表に印鑑を押させたりしました。

会社に言われた勤怠の改ざんは違法ですか？

Answer 1

違法です。介護保険法の人員基準違反となれば、30%減算（分かりやすく言えば罰金）となります。定員100名の特養ならば、1か月につき罰金1000万円といったところです。一人20万渡して口封じしても5人で100万ですからお安いものです。