解決済み
会社の送別会について 今回退職される方は、3年務めて、転職の為退職となります。(20代前半?) お世話になった方も多く、職員のみで送別会を開く事になりました。ただ上長が参加しない限り、経費として落とすことができず、全て実費となります。 まずプレゼント(商品券、お花など)で一人2000円。 今度の食事会で一人4500円となりました。 もちろんお付き合いはありお世話になったので参加したい気持ちはあるのですが、 金銭面的で、行くのを迷います。 もちろんケチっているのはわかりますし、生活に困っているわけではないのですが、 お酒も飲まない、場所も遠くガソリン代がかかる、 それぞれ給与も異なる中で、なぜ金額を合わせなければいけないのかなと思ってしまいました。 お酒を飲むならまだわかりますが、コースの飲み放題で、 あまり納得いきません。 参考までにみなさんの意見をお聞かせください。
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お世話になった方が、退職させるとの事で、気持ちを表したいんですね。 飲まない方々が、同じ額を…と言うのは どこでも 出る不満ですし 遠いためガス代とか、自分の時間を犠牲にするとか、 ましてや 集まる方々が、社員やパートが混同していると、金銭面で、ちょっと モヤモヤしてしまう 気持ち、分かります。 私もパートなのに、偉い方のご勇退時に、贈り物代として1万を出しました。正直【は?】となりましたよ? (大して世話になってねーし、コッチが世話しただろーよ?位の気持ち) なので、食事会は、行きませんでした。 私が飲み助なのを 皆様知ってるので 【来ないの?来ればいーのに】と誘われましたが ちょっと 遠いし、ごめんねー て お断りしましたよ。 後から知ったら 食事会参加したのは やはり社員さんのみだったそうです。 (あまりにも お高いお店) その代わり と 言っては 何ですが 感謝の言葉 食事会欠席のお詫び おめでたい 銘柄の日本酒(小さいの) を 出席する方に お渡しして貰えるようお願いしました。 ※参加の場合の 食事会代と 帰りのタクシー代を考えると かなり お安い(爆) 質問者様が、後々 後悔しないやり方を 選べば良いと思います。
なるほど:1
納得できないならテキトーな理由をつけて断って良いと思いますよ。 メンバーの職階ごとの金額設定はあって然るべきですが、そこまでではない給料の違いだの自宅からの距離だの交通手段だのまで細かく個別に考慮したいなら、あなたが幹事をするのもアリだと思います。
なるほど:1
私なら行かないですね。 そもそも転職で退職するのに送別会って必要ですか? って自分は思っちゃうんですよね。 まあそれは置いといて・・・ コースなら飲んでも飲まなくても一律です、諦めてください。 で、場所が遠いとか、店決めたやつに直接文句言ってください。 それでも気が済まないなら、もうタクシーで行って散々酒飲んでください。
なるほど:1
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