会社の管理者がうざすぎて相談(質問)です。 仕事中に同期と喋ってた自分も悪いんですがベテラン同士が喋ってても管理者は自…

Question

会社の管理者がうざすぎて相談(質問)です。

仕事中に同期と喋ってた自分も悪いんですがベテラン同士が喋ってても管理者は自分らだけに怒ります。

提出書類も自分はギリキリ ベテランは間に合ってないギリギリに出したことで怒られ、ベテランは間に合ってないのにも関わらず何も言われてません。

これが普通なんですか？
またなにか対象方ないですか？

Answer 1

ベテランは時間を掛けて築き上げた「信用」と言う物があります。

新人は教育（怒られて）を受けて時間をかけて信用を築けば、

何事も※大目に見てくれます。

ベテランと新人平等と考えればイラつきますが、

ベテランには信用と言う下駄を履いてますので、

公平と考えれば納得出来ます。

※大目に見る
人の過失や悪いところなどを厳しくとがめず寛大に扱う。
「多少の失敗は—◦見る」

対処法は管理者とコミュニケーションを密にし、

批判的な態度や言葉を使わず、和む事を意識して行けば、

信用は積み上がる物です。

Answer 2

余裕持って出せば良いのでは？

他人妬んでも、自分の利益にはなりませんよ？