退職について質問です。 現在某化粧品会社に務めています。雇用形態は業務委託という形です。 勤務しはじめてから約1年半…

Question

退職について質問です。
現在某化粧品会社に務めています。雇用形態は業務委託という形です。
勤務しはじめてから約1年半ほどですが、退職を考えています。2ヶ月ほど前から退職する意向というのを直轄の上司や勤務している店の店長に伝えましたが、「辞めるのに3ヶ月はかかるから」と言われました。
理由は私の勤務している会社はエステもしていて、担当制の為お客様の引き継ぎなどに時間がかかるからと言われました。

ですが働き始めるまえの契約書などにそのような記載はありませんでした（同期とも確認しました）。

雇用形態は業務委託ですが、正社員同様の8時間勤務、休憩は長くて20分ほど、休みは月6日前後です。月給は12万程です。

その後社長との面談があり、その際も退職する意向と話しましたが、「1ヶ月後に辞めるとかいう話は道理として通らない、半年はかかります」と言われました。まだ退職届をしっかり出せていない自分が悪いですが、円満に退職したいのでちゃんと辞めたい意志を伝えたのに、
3ヶ月かかるや半年はかかるなど言われています。

2回目の面談では、「正社員か契約社員か選んでいい」「ただし辞めないでください」と言われました。
好きな子と仕事がしたい、あなたの将来に責任をもっているなどと言われています。

退職届を出せばすぐ済む話ですが、2回も面談したけど圧力で渡せない、渡しても受け取ってくれないかもしれないと考えてしまいます。

もしものために、直轄の上司、店長、社長との面談は全て携帯で録音を撮っています。

社会経験も浅く、辞めたいと2ヶ月も言い続けながら出勤するのもうしんどいです。
どうしたら辞めれるでしょうか？

Answer 1

まず、業務委託契約であれば契約期間が終了しなければ契約解除は出来ません。

そもそも業務委託であれば退職ではなくて契約解除です。業務委託契約書に、解除条項が載っているはずです。

契約解除する場合には甲乙どちらかが◯ヶ月前までに書類で申し出る。

といったような具合です。その通りに書類で契約の解除を申し出れば、契約期間の満了を持って契約は解除されます。