退職金についての質問です。 妻が先日１３年努めていた職場を退職しました。

Question

退職金についての質問です。
妻が先日１３年努めていた職場を退職しました。もともと正社員として勤務していたのですが、３年前から不妊治療を開始し、受診のために時間休をもらうことが多くなったため、昨年会社からパートになるように言われました。
今年３年の不妊治療がみのって現在妊娠中なのですが、それを機に仕事をやめることになりました。

会社からの指示で退職届を書き受理され、退職しました。
会社からはそれで終わりで、退職金の話はありませんでした。正社員からパートに降格になったときにも退職金は支払われていません。

就職時の就業規則などは今となってはわかりませんが、現在でている会社の募集では５年以上の勤務で退職金支給と書かれています。

正社員からパートに降格になり、その後退職した場合はパートで退職となるので退職金は払われないということはあるのでしょうか。
普通の感覚で言えば正社員で１２年努めたので、退職金が出るものだと思うのですが。

妻は、パートに格下げになったあたりから会社との折り合いが悪くなり、今回退職になったため、会社とのやり取りはしたくないとのことで、退職金について話をするのであれば夫である私の方から職場に連絡をとってみようと思っています。

その前に、今回のケースの場合に退職金がもらえるのかどうかについて質問させていただきました。

長文となってしまい大変お見苦しいですが、ご回答のほど何卒お願いいたします。

Answer 1

奥さんが労働契約を結んだ際に退職金規定があったのか。またその退職金規定が適用される範囲はどこだったのかが重要です。
会社に当時の規定を問い合わせるしかないですね。労働条件通知書なんかの確認も必要です。

Answer 2

現在の募集が退職金があっても、奥様がどのような契約かは分かりません。
退職金が以前からあったのか、新たに設けられたのかなよると思います。