最終面接の逆質問で 「これまでの選考を通して私が御社で活躍するのに不足していることはありますか？」 と、暗にフィードバッ…

Question

最終面接の逆質問で
「これまでの選考を通して私が御社で活躍するのに不足していることはありますか？」
と、暗にフィードバックを貰うような質問をするのは印象が悪いでしょうか…

Answer 1

個人的なフィードバックの要求は、企業によっては嫌がられるので控えた方がいいと思います。また、聞き方も少し後ろ向きなように聞こえます。

例えば「御社で活躍するのに必要な資質」「これからの学生生活で身につけておくべきこと」のような聞き方であれば、どうとでもとれるので、企業によっては個人へのアドバイスをしてくれるかもしれません。

Answer 2

良くは無いだろうね。
前向きな考え方（質問）と思えないので。

Answer 3

採用するかどうかまだ話せない段階の面接で、不足していることはないっていえないですよね。じゃあその時は、XXXが不足していると回答したら、え、私落ちるんだになってしまいます。
聞くのやめましょう