回答（3件）
メーカーによります。 想像している以上にギャップがあると思う。
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以前、大手HMにいましたが、 設計は、大学の建築科を出てる人がほとんどで、 あと、勤務条件が、お客相手なので平日（火・水など）休みで 毎日残業、連休出勤、有給休暇も取りにくいです。 あと、場所によっては車通勤できる場合も。 お昼は、食堂がないので他の社員と外食が多くて、 営業がよく喫茶店に行ったりしてるので、 そこに呼ばれて、外で雑談してることもあります。 （少し都心から離れた支店などですと） 仕事内容は、営業が契約を取ってきて、お客と打ち合わせ、 その後設計図を作り、事務所ではひらすら 設計図を作ってることが多いです。 あとは、営業と客宅、展示場、現場に行く場合もあり、 連休に展示場に行って、ーーーフェアやバス見学会に 参加して、お客に説明したり。 必要書類を役所などに提出したり、役所の人と話しもあるかも？ あと、忙しいと休日出勤したりもあります。 営業が格上で威張り散らしてて、 営業や総合職は支店長などになりますが、 設計は、よくて課長止まりです。 営業が辞める人が多くて、中途入社の低学歴も いて、こんな態度の民〇低い人が所長なんて、 と、思う社員も多いです。 若い女子にパワハラ、セクハラも多いですし、 営業に契約を取れ！と怒鳴り散らしてますし。 契約件数の棒グラフが事務所に貼ってあり、 契約を取ると、造花をつけてもらって、 朝礼で、今日は、ーーが契約を1件取れました。 皆拍手！！とかやってます。 あと、決起大会の飲み会や、社員旅行、 他の支店も集めて運動会や、球技大会、ＢＢＱ， ボーリング大会なども、新人は強制参加みたいのも 多いです。 他の支店や子会社に異動になる社員もいます。 設計ですと、途中で1級の資格を取れ！と言われますし。 結構、3流大卒なのに、周囲から、建築家！とか言われて、 図に乗ってる己惚れた設計もいますね。 女子をからかったり、人の失敗を笑ったり、 所長がデスクに、書類を投げ置いて行ったり、 人の外見の欠点を皆の前で言って笑いものにしたり、 支店長、所長数人が好みの若い女子に急に今夜飲み会やるから！とか 言い出して、女子がそれを断ると嫌味を言って、 その後嫌い！という態度を出したり、 展示場でも、お客に嫌味を言ったり 大手でも結構トラブルやクレームの電話も毎日 ガンガンかかってきて、契約！お金！という感じで クリーンな仕事だとは思わないほうがいいです。 家を引き渡して、お客が故障箇所があると言っても、 それは直接業者に連絡してください！と塩対応になる 営業も多いです。子会社のリフォームに連絡しても その後連絡してこないなどもあります。 都合の悪い話だと、携帯にお客から電話があっても無視したり、 営業や女子は特に、辞める社員が多いです。 こんな胸糞悪い仕事の片棒を担いでるとか、 こんなお客を騙すような仕事で、罰が当たるんじゃ？と思って 真面目な社員ほど鬱になりやすいです。 行きたい会社で建てたお客のブログもあるので、 検索して読んでみてください。
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ハウスメーカーの中でも中堅HMと大手HMがあり、一部のHMを除き給料が安かったり営業が書いた図面をチェックするだけの作業を行うだけのところもあるので気をつけてください。 大手ハウスメーカーで特に 積水ハウス 旭化成ホームズ(ヘーベルハウス) 住友林業 大和ハウス 積水化学工業(セキスイハイム全国型) は給料が良いです。 また、先ほども言ったようにハウスメーカーの中でも営業が図面を書くところと、社内コンペを行い優秀な設計士を選出するような取り組みを行っているところがあります。前者は設計士としてのやりがいが皆無ですので選択の際には気をつけてください。好んで選ばれる場合は別ですが。 基本的には技術職(施工管理、設計)としてまとめて採用するところが多いです。内定後適正に合わせて配属が決まる形(選考段階で希望職種が聞かれます)になります。ただ、職種別で採用しているところもあり、積水ハウス、大和ハウス、パナソニックホームズなどは職種別採用を行なっています。ただ、いきたいところに行けたとしても数年後本人の意思に沿わず職種を変えられることはよくありますのでご注意ください。 設計に力を入れているところは、選考段階で必ず作品プレゼンや即日設計が課せられます。軽く練習しておくといいでしょう。 設計士としてのやりがいを感じたいのであれば積水ハウス、旭化成ホームズ、住友林業をおすすめします。社員さんの設計力が高いためです。積水ハウスだとチーフアーキトクト、旭化成ホームズだと東京デザインオフィス、住友林業だと建築士と社内でコンペを開き競い合っています。
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