休憩が多すぎる派遣社員の対応について 私はある企業の社員です。ある派遣の方と仕事をしているのですが、 その方は非…

Question

休憩が多すぎる派遣社員の対応について

私はある企業の社員です。ある派遣の方と仕事をしているのですが、
その方は非常に離席が多く、一日のうち1時間弱は離席（休憩）をしております。１度のその方に、休憩中になにしているの？と聞いたところ、「トイレ、身体に不調が、、、」と言っていました。

それは半年ほど前に聞いた時にも、そのように言っており、その半年間も毎日30~1時間弱は相変わらず、離席しています。
毎回しかも決まった時間にトイレに行くって、正直長いです。（1回20分を、1日に３，4回は行ってるし。。。）

一緒に仕事をしている立場としては、あまりにも離席が多く、体調面が悪いとなればやはり病院で見てもらうなどしてもらいたいのが本音です。
一体離席中何しているの？と気になりますし、言い方を変えればサボってばかりいるじゃんという気持ちになり、同じ仕事をしていも正直気持ちがよくありません。

ただ、個人的に攻撃していることが分かるのも嫌なので、会社の総務部に相談するか、派遣会社に相談するか悩んでいます。
皆さんだったらどうしますか？アドバイスお願いします。

Answer 1

自社の総務部または指揮命令者に 報告して 派遣会社へ クレームとして言って貰うのが いいと思う。

あなたは直接 派遣会社や派遣に言ってはいけない。それは 他社の社員を勝手に叱り付けるという様相になってしまう。

Answer 2

総務にも派遣会社にも相談していいと思います。
派遣スタッフなんていくらでもいるんだから、
変えてもらっていいんじゃないでしょうか。