３４才女事務職のです。 ４ヶ月前に、会社が傾き、会社都合で退職しました。 その後、零細企業の１社から正社員経理事…

Question

３４才女事務職のです。
４ヶ月前に、会社が傾き、会社都合で退職しました。

その後、零細企業の１社から正社員経理事務として内定をいただきました。
その会社は、残業代は支給されません。みんな夜遅くまで毎日のように仕事をしています。

経理も担当していた方が、適当な仕訳をしていたおかげて、ぐちゃぐちゃです。

私は、前社では、２年間総務事務を担当していて、前々社で２年間経理事務をしていました。

経理事務から遠退いていた私でさえ、おかしいと思うような仕訳をしています。

こんな会社で経理事務として採用されましたが、残業は、毎日のようにしていて残業代は支給されない。そして経理は、ぐちゃぐちゃ。

今日、会社を休んでしまいました。もうこのままやめてしまい、一から就活したほうがいいのか悩んでいます。

アドバイスをください。

Answer 1

私も経理の経験は1年程度（簿記2級あり）で今の会社入りましたが
前任者の経理処理がぐちゃぐちゃでした。
しかも引き継ぎ、マニュアルなしです。
でも残業なんて一度もしたことないです。
残業代ゼロが嫌ならしなければいいのです。
私は残業代出ますが、安いのでしたくありません。
その分、最初のうちは日中必死でやってましたよ。
今ではすっかり慣れて、帳簿も合わせましたので、月のほとんどが暇です。
零細企業なら、仕事のボリュームは少ないでしょうから、
慣れたらどうって事ないんじゃないでしょうか？
それとも仕事が遅い方ですか？（だったらご本人の努力次第ですが）

批判するのは、まず自分がきちんとやれてからだと思います。
経理で採用されたのなら、最低限帳簿を合わせて下さい。

Answer 2

私も似たような経験をしました。
３ヶ月前、会社を１社買いとり今の会社の子会社になりました。
その子会社には事務の人間はいなく（それまでは奥さんがやってましたが会社を売ったことで
退職しました。）親会社であるうちの会社で経理等すべてを処理することになりました。
うちの会社も事務は私１人で、営業、経理、総務すべてをやってますがそこに子会社の分の
仕事が増えました。
最初は、やり方も違うし、何より仕訳というものをそこではしてなくかなり適当にやって
ました。（だから会社も売ることになったのでしょうが・・）
ここ３ヶ月私もかなり苦労しましたが、やっと親会社と同じような状態までもってきましたよ。
もちろん、この３ヶ月は本当に忙しく残業もしましたが、おかげで６月からはなんとか
形になり進んでいきそうです。

やり方がおかしいと思うのなら上の方に相談し自分のやり方に変えていかれてはどうでしょう？
もちろん、そのためには多少の時間も残業もあるとは思いますが・・。

会計事務所さんとかとは契約はしてないのでしょうか？
うちは決算等は会計事務所さんにお願いをしてますので、私の場合わからないことや
困ったときはその都度電話で会計事務所の先生に聞いて教えてもらいましたよ。

一から就活するのも自由ですが、また事務職を希望しているのなら、正直その年齢で
は相当の時間がかかるような気がします・・。
私の同年代なのでわかりますが、自分の年齢で今からあらたに転職して事務職を
希望するのは正直難しいと思ってますので・・。

でも体や心を壊すようならば無理をしてまでいることはないと思います。

Answer 3

自分で決断できない人に、転職したほうがいいとか、我慢したほうがいいとは言えませんね。

残業代がなくても死ぬわけじゃないし、仕訳が間違っていても、あなたのせいじゃないし。

Answer 4

この現状を他の人は知っているのでしょうか？
自分の中だけでとめておかずに、
上司や社長に相談したらどうでしょうか？
黙ってやめていったら、続かない奴。で思われて終わってしまう気がします。
もし、上司に相談してそれでも改善されないのであれば、
もう一度再就職を考えてもいいと思います。