パート勤務。辞めようか悩んでいます。 仕事内容、一緒に働く方々に不満はありません。 みなさんとてもいい人ばかりです。

Question

パート勤務。辞めようか悩んでいます。
仕事内容、一緒に働く方々に不満はありません。
みなさんとてもいい人ばかりです。辞めようと思う理由は、子どもを保育園に預けるための勤務日数です。会社側(本部)都合で、昨年一方的に契約勤務日数を昨年減らされました。私だけではなくパート全員同じです。減らされた結果、規約日数ギリギリでした。
春に小規模園から保育園に転園。そしたら転園早々感染病になり、会社指示で長期休暇。その後も風邪をもらっては兄弟でうつすを繰り返し、保育日数不足でイエローカード状態です。
11月か12月にまた出勤状況を確認する用紙を渡されます。

踏み切れない理由としては、年明けに仕事の流れが大幅に変わるので、それに合わせて勤務時間の変更の可能性がある。私自身が人見知りがひどく、また仕事も覚えるのに時間がかかるからできれば転職したくないです。
批判だけのコメントはいりません。このまま様子見か、どのタイミングで辞めることを切り出したらいいか、皆様のご意見をよろしくお願いします。

Answer 1

職場に不満がないのなら辞めるのはもったいないでしょうし、転職したくないならまだ辞める必要無いような気がしました。

【年明けに仕事の流れが大幅に変わり、勤務時間の変更の可能性がある】なら…。

その可能性にかけれるなら今すぐに辞めなくてもいいのでは？と思いました。

でも、その可能性は、変わらない可能性もあるわけで…。
変わらない可能性もあるわけですよね？

転職云々の話は、その可能性の望みがなくなってからでも良いのかな？とも思いました。

いや、家庭の事情というか…それまで待てない…とかなら今すぐにでも辞めるべきかもしれませんが…。
もし、辞めるにしてもイエローカードがレッドカードになってからでも良いのかな？と思いました。

だから、タイミング的にはそのタイミングになります。

Answer 2

人間関係良好で人見知りで次の職場に慣れれるか？心配なら辞めない方が良いと思います。

私も今の職場は会社には不満がありますが、人間関係良好で、今まで他の仕事は最大2年しか続いた事が無くて、転職し過ぎで履歴書書ききれない位だった私が8年続いてるので、辞めようと思いながらも辞めるズルズル来てます。

人間関係良好って凄い恵まれてると思います。

私の仕事は委託で出向で働いてますが同じ委託業務を3箇所でやってますが、1箇所はうちと同様に良好ですが、もう1箇所は人間関係が悪くて人が定着しません。

私も保育園通園の為に最初今の仕事を選んだので日数足りないかも‥とか退園になったら‥とか思ったりも当時しましたが、結果何とかなりましたよ。

保育園通園の時は保育園の為に週5で働いてましたが、小学校入って通園資格とか無くなったので今じゃ週3で暇なら週2とか業務量見て自由に働いてます。

生活の為に収入が必須なら、必死で働かないとですが保育園通わせながら息抜きで働いてお小遣い稼ぎ位の感覚なら働きやすさ重要だと思いますよ。

Answer 3

私なら年明けの状況を見て決めます。仕事の人間関係に問題がないのはすごく恵まれていると思いますよ！どんなに条件が良い仕事でも、人間関係で続けられないこともありますし。後は、保育園に預けるための規約日数がギリギリなのでもう少し増やしてほしい事を会社にも伝えた方が良いと思います。

Answer 4

イエローカードは役所や保育園から言われたのでしょうか？
病欠は保育園側もわかっているし、好きで休んでるわけではないってわかりそうなものですけどね…厳しいですね。

私なら、役所や保育園にハッキリ言われたら、病欠の場合はどうしたら良いのか聞きます。
転職しても病欠たくさんしていたら同じ結果だと思うからです。

仕事内容や働く人に不満がない職場ってなかなかないですよ。私ならギリギリまで辞めません！