至急質問です。 ８月末で会社都合で仕事を辞め、今月末から職業訓練に通う予定でした。

Question

至急質問です。
８月末で会社都合で仕事を辞め、今月末から職業訓練に通う予定でした。突然仕事を失う形でやめ、たまたま申し込みギリギリのタイミングだった職業訓練に申し込んで面接をし、合格しました(定員より面接に来た方は５人くらい多かった)

面接時に必ず最後まできちんと通えるか確認され、面接ですから勿論通えると答えましたが、正直就職に有利とは思えない内容なので、こちらから辞退するか考えていたら合格。

来週から開始で、初日にテキスト代や駐車場代を一括で支払います。

が、やはり辞めたいと思っているのですが、失業手当てをもらうのに、不利？ペナルティなどはありますか？

じっくり考えたり、訓練校を見学する時間もなく、何かしなければと応募したこと、すぐに開始になるためにギリギリで断るのは本当に自分の浅はかさだと思い、面接に通らなかった方にも申し訳ないのですが、中途半端に途中で辞めるのであれば今断ろうとおもっています。

ただ調べても分からなかったのですが、職業訓練の給付金ではなく、失業手当てはこのことで減額されたり、もらえる時期がズレたりするのでしょうか

Answer 1

失業給付を貰うのに不利になったり、貰える時期が変わることはありません。

が、今さら辞退したところで、他の人が繰り上げ合格することもありません。

そして、就職による辞退or退校じゃないのであれば、次回、職業訓練を受けたいなぁ〜と思った時には、あなたの優先順位が下がるので少し不利にはなりますね。

Answer 2

給付金で不利に働くことは特にありません。そのハローワークのあなたに対する心象が悪くなるだけです。