来週の初めに広告制作会社（デザイナー職）の対面での最終面接があり、その際に着ていく服装について質問です。

Question

来週の初めに広告制作会社（デザイナー職）の対面での最終面接があり、その際に着ていく服装について質問です。1次面接はオンライン形式で私服で参加するよう企業からの詳細があったのですが、最終面接の詳細には服装の記載が無く、私服かスーツで行くべきか迷っています。
なので、私服かスーツで挑むべきか教えて頂きたいです。

また、サイトで検索したところ、私服面接がクリエイター業界の常識であるという事を知り、私服指定があった企業には私服（画像参照）で参加していました。

志望動機だけではなく服装も採用に影響してくると思うので少しでも面接官に良い印象を与えるため、ご回答頂けると幸いです。

よろしくお願いします！

Answer 1

広告業界ではないですがデザイナーの採用をやってました。

まず、服装は判断要素には全く含みません。

ただ「私服で来い」という指定があれば、スーツを着てくるのは「日本語理解できてる？」ということになって評価が下がります。それ以外はスーツで減点になることはありません。また腕時計がどうとか髪型がどうとか、そういう細かい指導は無視で構いません。

最終面接に私服指定がないということで迷っているのでしたら、「引き続き私服で、ということでしょうか？」と確認を入れれば良いかと思います。

Answer 2

言葉狩りをするわけではないのですが…
スーツだって私服ですよね？？
ですから、制服とかで行かない限りは、
スーツでも相手の要求に沿ってることになります。
なので、そんなに悩まずに
自分の良いと思うスタイルで良いのでは？

＞私服面接がクリエイター業界の常識である
別に『常識』ってことでもないですよ。

私は20数年デザイン業を続けてきて
何社かの会社で求人や面接の担当もしてきましたが
私個人としては、服装は何でもいいですよ。清潔感があれば。
ただ、社長の考え方では、
「自分が審査される正式な立場で
人に会う時にはスーツの方がが好ましい」
という人もいました。

デザイン業界ではなく、音楽業界での話で
だいぶ以前の話ですが、当時、私の在籍した会社の社長が
某大手音楽系会社の当時専務の人と知人でした。
若手で金髪でラフな格好で一般人にも知られる人でした。
で、その人が面接に自由な服装で来た人に対して
「マナーという意識がない？何でその格好？」と聞いたらしいのです。
おそらく、その応募者の態度が悪くて、
そういう言葉が出たと推測しましたが
専務自身はラフな格好で若手なのに、
ちょっとギャップがあるな〜と、私は思いました。
そんなわけで『常識』ではないですよ。いろいろです。

普段、スーツを着用して仕事をするスタイルならば、
面接の時に、ジーンズにTシャツなら
職場の常識感にそぐわないでしょうけど、
デザイン系では、たいていは服装は自由ですしね。

自信がないと、おどおどしがちで
そういう印象は、自分を矮小にみせると思います。
なので、自分で考えて選んだ服装なら、堂々と！
審査は、能力ありきで人物像も審査されます。
なので、そもそも能力が達してなければ
服装が相手の求める状態でも、落ちる時は落ちます。
気を少し楽にして、頑張ってください。
ダメな時はダメってだけですよ。

Answer 3

IT業界でも指定がなければスーツが無難ではないでしょうか。
服装に関しては、私服指定の場合は私服ですが、『私服も可』の場合はスーツ選択がセオリーです。面接官も色々な人がいて、中には『採用面接なのにそんな格好で』と思う人もいる可能性があるので、それよりはスーツの方が低リスクとの考えです。
逆にスーツなら面接官の誰からも減点されないと思います。

なお、クリエイター職は私服が常識とのことですが、もしそれが事実で、そうする理由の１つとして私服のセンスからクリエイターとしての能力や個性を感じとるためだとしたら、お写真の服装では何のインパクトもなく、下手すると『クリエイターとしてのセンスや個性は外見からは感じられない』との悪いイメージがついてしまうかも知れません。スーツであればそもそも外見評価の対象外になるでしょうから、その点を考慮してもスーツ着用が良いと考えます。

Answer 4

回答失礼します。

一番良いのは「私服かスーツどちらが良いか」と先方にメールをして直接聞くことです。

推測より確証です。
いくら世の中が「クリエイターは私服だ」と言っても、
企業が「最終はスーツです」と言ってしまえばそれまでなのです。

私服の場合は写真の服で良いと思います。
サイズがしっかり合っているか確認をしておきましょう。
可能ならシャツをインしておいたほうが良いです。