独身の正社員でも時短勤務制度のようなものを利用できませんか？ 私は今以上の出世や昇給に興味がありません。 毎日決めら…

Question

独身の正社員でも時短勤務制度のようなものを利用できませんか？
私は今以上の出世や昇給に興味がありません。
毎日決められた時間だけ仕事して、それ以外はプライベートを充実させたいです。今は毎日残業し、休日も仕事の電話やメールが入るので落ち着いて休むこともできません。若い頃は仕事にも情熱を燃やしていましたが、歳を取って私生活を優先させたいと考えるようになりました。
既婚者が育児などを理由に休暇を取ったり、毎日必ず定時に帰る様子を見て、何故独身者にはこのような働き方が認められないのかと疑問に思いました。
多少給料が下がっても構いませんし、これ以上出世できなかったり降格されても気にしません。
独身者でもプライベートを充実させる働き方はできないのでしょうか？
転職するしかないのでしょうか？

Answer 1

現在の制度では、有給を使い切るか、パート勤務に変えるかしかないんでしょうね。
育児も決して楽ではなく、子供の人格形成や発育に必要なことです。なので、違う仕事を家でやっているようなものだと思います。

Answer 2

正社員だとどうしても労基法で定められた時間の縛りがありますし、有休で賄いきれないならパートになって短時間勤務で働くしかないと思う。

Answer 3

絶対に不可能とまでは言えませんが、困難でしょうね。
入社時の労働契約がありますから（口頭でも成立済）時短とするには労働契約変更が必要です。
このため会社と契約変更の申し出をして会社が承認すれば可能です。
育児休暇・時短は臨時であって通常ではないため、契約の追加で実現可能です。言葉は大袈裟ですが、就業規則等に定めれば実現可能ということです。
独身は臨時ではないため（一生独身の方もいる）育児と同等に考えるのは無理がありますね。