土日休みたいからです。
ひと昔前のように、内定者拘束目的で内定式をやるのではなく、内定者の就社意識の動機付けを内定式の1番の目的とする企業が大半になってきましたので、今年のように10/1が土曜日の場合単に休日明けの月曜日10/3にしようと単に考えてるだけだと思います。会社の慣習によるものが大きいので、これだけで優良企業かどうかは判定はできないと思います。 おそらく大きくて歴史のある会社ほど、1953年に産官学で合意した『就職協定』通り、10/1の内定解禁日(=正式内定を出すことが許される日)当日に内定式を行うのでしょうね。
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