中途採用面接に携わっている方などに質問です。 ある会社の中途採用面接に行ったのですが、全国転勤があると聞いて困って…

Question

中途採用面接に携わっている方などに質問です。

ある会社の中途採用面接に行ったのですが、全国転勤があると聞いて困っています。親会社は昨今の情勢から、柔軟に、全国転勤を排除する考えを発表しているのでてっきりグループ会社も右に倣えとばかり思い込んでいましたが、実際はそうはいかないようです。

このまま採用が進むことについて、このような思いを抱いていては失礼にあたりますがどのようなタイミングで、この懸念を言うべきでしょうか。

・次回面接時
・次回面接前にメールにて
・言わずに次回面接終了後などにメールでお断りする

など

もちろん、提示年収などにもよるので、それだけが懸念ではないのですが。

よろしくお願い致します。

Answer 1

面接時に言うのが良いかと思います。

企業によりますが、転勤ありきの「総合職」と地域限定の「エリア職」といった2つに分けられている事も多いです。
もし今回総合職採用前提だとしても質問者様の評価が良ければ、エリア職で採用してくれる可能性も低いながらもあると思いますよ。

ただし総合職に比べて年収面で劣ると思いますが…

Answer 2

引越しを伴う転勤の有無について重要視される就職希望者は最近かなり増えてきていますので、質問者様にとってそれが就職先選定の重要要素であれば遠慮なくお聞きになられればと。
転勤は譲れない会社に、引越しNGの応募者では、ご縁は100％ありませんので。
タイミングは最速の『次回面接前にメール』をお薦めします。
面接後の連絡だと、『お互いに無駄な面接だったな、もっと早く言ってくれれば良かったのに』って結論になる可能性もありますので。

Answer 3

転勤があると何か不都合があるのですか？