アパレルの仕事をしています。（社員） 店長以外、給料が同じです。 なので新人とも同じ給料です。 予算達成するとインセンテ…

Question

アパレルの仕事をしています。（社員）
店長以外、給料が同じです。
なので新人とも同じ給料です。
予算達成するとインセンティブがもらえます。しかし個人予算も新人より高めにつけられており、達成できません。（給料が同じなのに予算は高い）
正直モチベーションが上がりませんし、給料以上の仕事をする気になれません。

同じような方、いませんか？
どのようにモチベーションを上げているのかアドバイスいただきたいです。
宜しくお願いします。

Answer 1

給料以上の仕事をする気になれません

この考え方は、今の給料で我慢すると自分で納得しているのです

今以上の給料をもらえるように頑張る

この考え方が、インセンティブでもらえる＝今以上の給料＝頑張る
これを頑張ってる人が、昇格していくんですよ。

今を嘆くのでなく、自分から変えていく気持ちが必要ですよ
インセンティブって目に見える目標があるだけ
頑張ったら頑張った分、給料もらえるのなら、頑張りましょうよ

ただ、気持ちはすごくわかります。
新人と同じ給料は・・・・・ねぇ

Answer 2

新人より予算が高いのは当たり前な訳で…

私は給料目当てというより、
最初売れなかったのがどんどん売れるようになり、自分の顧客も出来、ますます売れるのが楽しくて仕方なかったですよ…

その結果として高い販売手当をもらっていました。
どうにかして店長に近づきたい、追い越したい…
売れてる販売員のやり方をとにかく見習って、何もわからない素人の私が、
誰よりも売る存在になりました。

売るという行為をいかに楽しめるか…
やりがいを感じたら、どうやったらもっと売れるか、どんどん知恵がついて来ますよ。

売る事が面白くなければ売れないと思います。

Answer 3

まあバイトとか先輩が仕事沢山してても同じ給料ですよね
不満があるのであれば我慢なんてしてないでステップアップするべきかと。

Answer 4

何か目標を立てましょう。
高価なものを買う目標でも海外旅行に行くでもいいし。

もしくは１０年後の目標を立てて、それを達成するためには５年後にはどうなってる必要があるかの目標をたてて、そのための３年後、１年後の目標を立てます。
そうすると１０年後の目標達成の為にはアパレルでチマチマ稼いでるのが非効率だってなれば転職するって目標が見えるかもしれませんよ。

人は目標があると頑張れます。