転職について。

Question

転職について。24歳女です。保育士をしていて前の保育園に２年勤め、持ち帰りや残業、人間関係に疲れ退職しました。今は放課後等デイサービス（障害を持っているお子さんを放課後、休日預かる仕事です）に勤めています。人間関係はとても良好ですが、福利厚生に不満があります。研修で有給が潰れたり、休日に研修に参加したり、最近一人欠員が出て、上司が休日出勤をしていたり、それって働く中では当たり前のことなのでしょうか？

そこで皆さんに質問です。
今度の定期面談の時に、早く人員を増やしてほしいこと。研修有給をやめてほしいこと。休日出勤は当たり前にしないでほしいこと。を上司に伝えようと思ってます。それをすることで私の立場は悪くなると思ういますか？

②転職も考えているのですが、２年で二か所もやめていてやはり印象良くないですか？保育はもう懲り懲りなので、次は事務や別の仕事に就職しようと思ってます。

ご教授よろしくお願い致します！

Answer 1

改善提案は、よいですが単独行動は、止めましょう‼
単独行動なら立場を悪くする可能性はあります。

２年で二ヵ所なら一年で辞められる印象付けにはなります。会社は基本的にはずっといて欲しいという前提です。

よって改善提案するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 2

研修で有給が潰れたり、休日に研修に参加したり
⇒主さんが参加する研修は、福祉・介護職員処遇改善加算、福祉・介護職員等特定処遇改善加算に関わる研修ですか？
もしそうであれば、主さんの給与（手当）に関わるもの、また研修修了書は施設ではなく個人に寄与するものなので仕方ない部分はあるかと思います。もし、上記の手当関係の研修であれば、「処遇改善加算（手当）はいらないので研修にも行かない」旨を伝えたら良いと思います。

上司が休日出勤をしていたり、それって働く中では当たり前のことなのでしょうか？
⇒欠員が出た場合は、誰かが出勤する必要があるので仕方ない部分はあるかと思います。その代わりに休日の振替又は休日出勤分の割増賃金を支払う必要があります。

今度の定期面談の時に、早く人員を増やしてほしいこと。研修有給をやめてほしいこと。休日出勤は当たり前にしないでほしいこと。を上司に伝えようと思ってます。それをすることで私の立場は悪くなると思ういますか？
⇒立場が悪くなるかは分かりません。参考意見、要望としては聞いてもらえるかと思いますし、上記で述べた形のようであれば説明をされると思います。

転職も考えているのですが、２年で二か所もやめていてやはり印象良くないですか？保育はもう懲り懲りなので、次は事務や別の仕事に就職しようと思ってます。
⇒「2年で2ヵ所」文字だけ見れば印象は悪いです。
企業側は主さんを長く勤めてもらえない可能性が高いと見るので、他の求職者がいれば書類選考で落とす可能性も十分あり得ます。
人気求人であればあるほど比較対象は多いので難しいでしょう。

Answer 3

定期面談の件ですが
要望を伝えるのは問題ないと思いますよ。
研修は業務であってお休みではないですからね。

転職の件ですが

あなた様が辞めた理由を説明できれば、問題ないかと思いますよ。

Answer 4

何処に行っても何かしら不満はあると思いますよ。

その度に転職していたらキリがない…

何処を重視して働くのか？

働きがい？
人間関係？
処遇？

もう一度良く考えてみてください。