学校によりますが、その分野で実務経験があればOKで、場合によっては人柄(のみ)で採用される事もあります。 大学は、基本的に大卒でないとダメだと思います。
僕の同僚してた准教授は専門学校で教えてましたけど? 専門学校の公募を読めばわかるのではないでしょうか? 応募資格の欄。 なお,大学は教育機関です。大学教員は研究ができないと いけませんが,仕事は,研究と,その成果や経験を教育す ることの二つです。片方しかできない人は教員にはなれま せん。想像するだけですが,専門学校の場合も,最新の 技術を教えないといけないから,研究に近い勉強は必須 なんじゃないですか?
会計分野では公認会計士や税理士といった実務家と呼ばれる人が予備校/専門学校創業者であるというのがよくある例。 講師は科目別の採用ですし特に検定試験レベルの講座なら自校受講生を採用するのが一番コスパがよいので講師採用は自校の受講生だった人を採用したり、会計士/税理士講座も資格合格者主義で採用したりが圧倒的に多いです。 学歴などよりも自校の養成システムに合った教え上手であることの方が重要です。
「その分野のスペシャリスト」として社会で働いています。 ・看護学校で外科の講義をしている人は、外科病院の医院長として ・観光業の講師は添乗員やフロントの経験を積み旅行会社を運営しているとか ・建築の学校で講義をしている人は建築設計事務所所長として 人よりも高度な知識があればなれるのでしょうか ⇒経験年数も必要だと思います。
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