解決済み
機械メーカーで営業をしております。 私は罰イチで、男で一つ子供を2人を養っています。来年は子供が2人とも大学と高校の受験との事もあり、ようやく慣れてきた地区で給料も落とせないと思い、必死で働いてきました。 ところがこの4月から急な配置転換を命じられました。 配置先ですが、客先は小さな会社が多く、そうそう機械も変えることが出来ない所が多くて、営業目標(ノルマ)に到底届かない地区です。 そうするとノルマ未達ばかりで給料がかなり減ることになります。 この地区で営業をしている限り、目標未達ばかり。 マイナス給料ばかりで来年から子供たちの学費が払えるのか心配でしょうがない毎日です。 日々、上長には元のエリアに戻して欲しいとお願いはしており、聞いてはもらえますが、何の返事も頂けない状態です。 以前には笑いながら、お前が離婚するから悪いとか言われた事もありますが、上長が管理職になる前の話です。 何とかする方法はないでしょうか? 良いご提案があれば、よろしくお願いいたします。
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あ~悲しいけど、何をしても無理だろうね。 営業ってのは、担当エリアを変えないとダメな場合もあるし。 理由は、営業してるのなら分かりますよね。 私も昔、担当エリアを変えられて、常にノルマ未達成で 部長に訴えたら、嫌われましたわw
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