色々あり、12月からセブンイレブンで本格的に働く事になりトレーニング（研修）が始まりました。※現状•本職の合間の週1•2…

Question

色々あり、12月からセブンイレブンで本格的に働く事になりトレーニング（研修）が始まりました。※現状•本職の合間の週1•2で研修

初日•2日目は13時〜17時（計8H）。レジ打ち。揚げ物。レジ金の両替やCG回収方法。公共料金の支払い•宅急便の対応。その他コーヒー豆補充等、レジ内での雑務などのトレーニングを中心に教わりました。

10日程空いて3日目13時〜18時（計5H）。
レジ清掃や1番くじ•乳製品の補充やコーヒーマシンの清掃方法。おでんの作り方や補充タイミング。新聞の検品•返品方法やレジ•金庫の仮点検の仕方などのトレーニングを受けました。

2日後の4日目13時〜22時（計8H）。
オーナーから【4日目だけどロングで入れていくので、皆さんサポートよろしく】の掛け声の中、この3日間で教わった事を思い出しながら業務につきましたが、少し複雑なチケット発券業務や、インターネット取引などになると、少先輩スタッフに助けを求めてしまいました。
オーナー•マネージャーからは熱心な指導を頂いているので、その期待に応えられるよう、今後も頑張っていこうと思いますが、とても素直に聞いてみたい事があって、今回この投稿をしています。。。

普通のコンビニスタッフ研修って、こんなペースで指導されていくものなんでしょうか？？
もちろん自分もメモも取って復習もし、早く誰にも質問しなくても仕事がこなせるようになろうと思いますが、覚える事が多い中で、ペース早くないですか？？って感じてます。。。

この投稿後、13時〜17時で今日5日目の業務につきますが、今日も新しく覚える事と、教えてもらった事を思い出しながら日々精進していきたいと思います^_^

Answer 1

お店のオーナーさんや店長さん教え方が様々なのでで違ったり、
人手不足だと結構ペースが早かったりすると思います。

実際コンビニは覚えることが沢山あるので
ゼロの状態から12月までにひとり立ち出来る状態だと文章的に見て普通のペースだと思います。

12月まで頑張って覚えて沢山質問して
不安はあるかと思いますが、
頑張って下さい！