労働基準法で、 最大1日8時間、週に40時間までが原則。 休憩時間は、6時間以上で45分、 8時間以上で1時間与えなけれ…

Question

労働基準法で、
最大1日8時間、週に40時間までが原則。
休憩時間は、6時間以上で45分、
8時間以上で1時間与えなければならない。

とありますが、
アルバイトの場合、休憩時間はお金貰えないので、8時間分働いてお金貰いたければ、
9時間でシフト組んで、1時間休憩もらうと
いう形になるんですか？

無知ですみませんが教えてください

Answer 1

正確には
「休憩時間は、6時間以上で45分、8時間以上で1時間」
ではなく
「休憩時間は、6時間超8時間までの労働時間で45分、8時間超で1時間」
です。

8時間分の時給を得るには8時間+休憩時間分のシフトにするしかありません。

Answer 2

休憩時間は賃金が発生しないので、きっちり休憩して、9時間会社にいる事にすれば8時間労働になります。

Answer 3

休憩時間は、６時間を超えて労働 ４５分
８時間を超えて１時間、
休憩時間は正規雇用でも賃金発生しません。

８時間労働、例えば
１０時始業、
１３時～１３時４５分 休憩
１８時４５分終業、となります。
休憩は労働の途中で取らなければなりません。