アイリストです。 仕事場が業務委託ということで 9時間勤務で休憩30分です。 これは普通なのでしょうか？ …

Question

アイリストです。

仕事場が業務委託ということで
9時間勤務で休憩30分です。

これは普通なのでしょうか？

また有給がなく、
土日休みは月に1回
月に2回取りたければ2万減給詳しい方教えてください<(_ _)>

Answer 1

違法です。

労働基準法では1日8時間、週40時間、週1日休みです。それ以上働かせるには36協定と25%以上の割増賃金がなければ違法です。

労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください！

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

業務委託だと労働者とは異なるので、休憩時間や有休などの労働法の範疇から外れます。
なので、有休も休憩もなくてもいいんです。

でも質問者さんの場合は、お店に行って時間の縛りがあるんですよね？今日予約ないから帰っちゃおう！みたいなことは許されない？それだとお店に雇用されている労働者として扱われる場合もあります。
なんで業務委託なんですか？報酬がすごく高いのかな？