私は扶養内パートです。フルタイムのおばさんから、休み希望入れすぎだと注意されました。

Question

私は扶養内パートです。フルタイムのおばさんから、休み希望入れすぎだと注意されました。社員もフルタイムパートも扶養内パートも学生パートも、全員月4回までしか休み希望を入れられなくなりました。ちょっとおかしくないでしょうか？

Answer 1

ちょっと厳しいなとは思いますが、おかしいとは思いません。
出勤シフトに協力的な従業員が少ないと仕方ないと思います。
難しいのであれば転職をオススメします。

ただし雇用契約書に出勤日数や時間数、曜日などが記載されていて、それと違えば拒否する事は出来ます。
また同様に雇用契約書にシフト希望は労働者が自由に設定できるなどと記載があっても拒否出来ると思います。

特に明確な記載がなく、店舗状況やシフト状況による程度の記載では仕方ないと思います。

ただルール変更により退職せざるを得ないのであれば、新ルールの適用について会社側と相談する余地はあります。

Answer 2

扶養内で休み4回自由に入れられたら充分でしょう。

後の予定はシフト決まってからいくらでも入れられるじゃないですか。

Answer 3

お気持ちは分かりますが…
全員の希望通りにシフトを組む事は難しいので回数制限も致し方ないかと思います。

Answer 4

扶養内パートさんは
働く時間と収入が制限されています
それを超えると扶養内ではなくなるので
ご自分で計算して働きましょう

誰に何を言われてもです