人事評価についてです。 パート事務です。 昇給、ボーナスがないのですが、人事評価表を提出しました。

Question

人事評価についてです。

パート事務です。
昇給、ボーナスがないのですが、人事評価表を提出しました。会社への要望を書く欄があったので、職場環境を改善して欲しいと書いたのですがフィードバックもなし。

これって提出する意味ありますか？

Answer 1

意味がないので適当に書けば良いかと…。

Answer 2

意味がないです。
99％会社の人事評価表の目的は、社員への評価そのものではなく、会社側の勝手な都合、つまり「人事評価制度あり」の文句を満たすための道具として社員が使われているだけです。なので本気で考えて悩みながら書く必要はないです。私は毎年自己評価で過剰評価したり、過小評価したり試してますが、昇給・賞与が評価表に比例したことは一度もないです。