地方公務員試験は人物重視といいますが、公平公正に行うために採点はどのように行われているのでしょうか。 誰にでも採点でき…

Question

地方公務員試験は人物重視といいますが、公平公正に行うために採点はどのように行われているのでしょうか。
誰にでも採点できるような、詳細な得点マニュアルがあるのでしょうか。面接官の感覚で採点されるのでしょうか。

Answer 1

【地方公務員採用試験】
マニュアルですがおそらくあるでしょう
一応は面接試験においてA～D判定基準が
あるみたいですが、やはり人柄はかなり
重要ポイントとなるでしょうね。

by 元地方公務員（市役所勤務）

Answer 2

よほどイイカゲンな団体でもない限り、評価項目と評価基準は定めているでしょう。
しかし、その項目や基準、実際の評価点の付け方などは、団体により異なります。

また、これらを明確に定めていても、面接での回答内容を基に「何の項目の、評価はどの程度か」と判断するかは、どうしても面接官等の感覚が入り込む余地があります。

団体によっては、可能な限り「感覚が入り込まない工夫」をしていますし、面接官の人材育成なども行われています。
但し、それでも「評価時に相反する可能性がある項目」も存在しますので、それらに「全く感覚が入り込まない」ということは、現実的ではないと思います。

…ただ、入り込んだ結果が、合否を左右するほどの影響を有すかは、別の話です。
面接対策としては、多少の感覚による「ゆれ」があっても、高評価を得られるように考えるべきだと思います。