育児休業の計算の仕方について 産休 育児休業をとりますが、いつからにするか悩んでいます。アドバイスお願いします。

Question

育児休業の計算の仕方について
産休 育児休業をとりますが、いつからにするか悩んでいます。アドバイスお願いします。育児休業の計算は、産休前の６ヶ月間で計算、
１０日未満の月は対象にならないと聞きました。

私の勤めている会社は、２０日締めで２５日給料支払いです。
その場合、日数の計算は、
２１日～翌月２０日までで計算しますか？
それとも
１月、２月、３月などの月単位で計算することになりますか？

９月中旬予定日なので、７月まで働こうかなと漠然と思っています。
産休前の６ヶ月分の給料で計算されると知ったので、
私の場合、以下のようになり、決算賞与がぎりぎり計算内に入るかも！？
と思っています。

１月２１日～２月２０日 月給＋決算賞与
２月２１日～３月２０日 月給
３月２１日～４月２０日 月給
４月２１日～５月２０日 月給
５月２１日～６月２０日 月給 ボーナスなし
６月２１日～７月２０日 月給

７月３１日まで働いてしまうと
７月２１日～３１日分の次の支払いの給料が１１日間になってしまうので、
最初の決算賞与が計算外になってしまうのかなと思っています。

どのように計算するのでしょうか
アドバイスよろしくお願いします。

また、もしくは、全然検討違いのことを私が考えているようでしたら、
どのようにしたら、給付金の計算が少しでも多くなると
アドバイスいただけたらと思います。

ちなみに、月給２３万 賞与２３万でしたので、
上限などは関係ないと思います。
よろしくお願いします。

Answer 1

計算は賃金支払い期間ごとにします。（〆日単位）
最後の月は締め日まで働かない限り計算には入れません。
そして言い難いのですが・・
賞与等の支払期間が３か月を超える賃金は計算に入れない事になっています。
残念ですが・・
給付金を増やすには計算期間に残業をたくさんするくらいですかね。。