どなたか相談やアドバイスにのってください。 現在二児の母親で、育児休暇をいただいています。下の子供が生後１か月半の時、…

Question

どなたか相談やアドバイスにのってください。
現在二児の母親で、育児休暇をいただいています。下の子供が生後１か月半の時、上の子供の風邪（ＲＳウィルス）がうつってしまい風邪をひくたびにゼイゼイして、夜中に救急外来へ通ったり、入院も現在８か月ですが５回繰り返しています。父親も喘息なので、担当医から「喘息だね。保育園にはできれば入れないでほしい・・・。また、子供が大きくなるまで入院したりとかが多くなるのでお母さんがんばって！」といわれてしまいました。

私の職業は介護で正社員で勤務体制は三交代で夜勤もあります。職員人数がギリギリで休むとほかの職員にとても迷惑がかかります。
主人は、家から車で片道約１時間のところにある工業で働いており、三交代で気を抜くと事故や死につながります。
主人の実家は、同じ県内で車で片道２時間のところのあります。
私の実家は、すぐなのですが祖父母が認知症なので母親は介護をしています。また、したの子供が発作が起きたときや入院の時など上の子供の世話をしてくれています。（短時間のパートやっている）
私の実父親・妹も三交代の仕事であまり頼れません。
私が、残業やら職場に残ってしまうようになったら、母親に負担がいってしまい倒れてしまうのではないかと心配です。
また、施設行事の準備や行事当日は早退・遅刻・休みはしてはいけないらしいのです。（過去、子供さんが熱を出した人がいましたが休めなかったようです）

家庭の事情や金銭面により、下の子は保育園にいれなくてはいけないと思います。
「保育園＝風邪＝発作で、復帰しても入院やら通院で仕事も休んでしまい、職場のみんなにも迷惑かけてしまうし、不満を言われ精神的に正社員で働くのをやめパートになれないか？」と上司に相談しました。
上司が、「正社員で育児休暇をとったのだから、パートは認められない」
と言われてしまいました。上司の言っていることはわかりますが、これから職場復帰にするにあたり不安でいっぱいです。

喘息を持っているお子様をお持ちの方で職場復帰された方や、色々な方のご意見を参考にしたいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

フルタイムで働いている医師です。今5歳の長男が喘息持ちですが、2歳から保育園に入れています。1歳半で喘息を発症し、3歳くらいまでは入院、夜中の救急外来受診・・・ととにかく大変でした。今も毎日の内服、吸入は欠かせません。御苦労、御心配お察しいたします。

まず、喘息という病気自体のコントロールをかかりつけの小児科の先生とも相談しながらできるだけ良くすることです。入院するような大きな発作の時以外は受診しないですむように出来るといいですね。うちはパルミコートというステロイドの吸入を毎日するようになってから、大きな発作はずいぶん減りました。あとは、べネトリンやインタールなど、救急受診時でも使うような吸入薬を出してもらって家でも早目にできるようにする。働きに出たときに家でみてくれる家族には、発作の判断の仕方や薬の使い方を詳しく書いておいて使ってもらってました。

他の同僚の方で（喘息でなくても）お子さんをお持ちの方はどうされてますか？職場環境も、難しいとは思いますが少しでも融通がきくようになるといいですね。がんばりすぎず、お母様以外にも、なんとか頼れる人を（身内以外も含め）見つけておいた方がよいのではと思います。お子さんがよくなりますように、そしてあなたも御家族もお身体お大事にされてくださいね。

Answer 2

その事情を 上司の上司に話したほうがよいのでは？
もしくは、会社人事課。

正社員で育児休暇をとったのだからパートを認められない・・・・と言われたこと、、本当にそうなのか、 なんとかパートにしてもらえませんか？ ということを 頭を下げて お願いをしてみたらどうですか？
上司の一言なんかで あきらめては だめですよ。

あなたが 周りの人に迷惑を・・と考えるのはわかりますが 今後も 今も 会社との契約で きちんと認められた労働時間 労働条件 であれば あなたは何も恐れることなく 堂々と働けばよいのですよ。
家族のためにも。

あと、ご実家に
たよれればよいのでしょうが、大変そうですものね。
お孫さんですから ずーっと介護より かなり気がまぎれるかもしれませんが、、 体力的に 大変かもしれませんしね。

やはり 緊急のときに お願いする。。というのが良いよううな感じがします。

がんばってください。