解決済み
消防署就職希望の高3女子です。 9月18日に早速試験があります。 私は3つ申し込みをしているのですが、日程が被っているため、当日は1箇所しか行けません。1つ目は、1番行きたい気持ちが強いところで、倍率は5.6倍です… 2つ目は、倍率7倍だったので、やめようと思ってます。 3つ目は、倍率3倍なので、受かりやすいため、先生や親からはここを勧められます。 チャンスは今年1回。落ちたら自衛隊に行くことになります…受かりたい気持ちが第一ですが、5倍の壁を越えられる自信がまだなく、1週間前なのに悩んでます… 点数は今のところ全体の5割前後をさまよってます…6割安定して取れだしたら、1つ目に行きたいのですが、あと1週間で10点ほどあげるのは困難な事だと自分でも思っています… ここまで長文を読んでいただきありがとうございます(T^T) 似たような経験者の方がいらっしゃいましたら、アドバイスお願いしますm(_ _)m
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去年まで人事課にいたものです。直接面接などはしてませんが、 率直に申し上げると採用人数で選ぶのが良いかと思います。というのも採用人数が多ければ問題はないですが3名とか5名ならば消防本部側は暗黙のルールで、例えば5人のうち ・1人は現役高校生 ・2人は予備校生 ・1人は救命士の専門学生 ・1人は社会人or他消防の職員 などと言った感じに採用を配分しますので実際現役高校生が受かる枠は1〜2程度と考えて良いです。あまり良い表現ではないですが近年女性を採用する一方、地方ではできれば救命士なしの志願者であれば男性を採用することが多くあります。私のいたところでもそうでした。なので倍率で決めるよりも、自分の住んでる市町村かつ、採用人数の多いところでないと落ちることがあります。私の消防本部だけかもしれませんがここ数年の間女性志願者数が増える一方、女性は5人程度採用しましたが、そのうち4名が救命士でした。去年唯一合格した子は現役高校生で県内トップの進学校の子でした。毎年採用人数7名程度の本部です。 かなり狭き門だとは思いますが教養試験で周りの人と圧倒的大差をつけて面接でアピールしたら合計得点も上位に来るはずです。その順位が採用予定人数に入っていたら採用せざる得なくなると思うのでまずは、筆記で高得点を目指してください。応援してます。
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