職場でキレる人はみっともないですか？ 何回もではなく、理不尽なことや不満が積もって一度だけの爆発で、少なからず職場環境…

Question

職場でキレる人はみっともないですか？

何回もではなく、理不尽なことや不満が積もって一度だけの爆発で、少なからず職場環境を引き締めるという意図もあって。

補足

例えば、コロナ対策で改善の繰り返し、いつになったら定着するの?
感染対策は現状維持、および継続でいいのでは？
ころころやり方を変える必要があるのか？
他にも、業務内容の変更、改善ばかり。
変えないメリット、変えるデメリット考えてないの？
マニュアルを変えてばかりは従う方は大変。

Answer 1

職場環境を引き締める為に
キレるのは違う気がしますが
私なら呆れてしまいますね

Answer 2

人間関係ができているなら、場合によってはOK。でも、基本的にアンガーマネジメントすらもできない、人として駄目な奴だと思われる

Answer 3

気持ちはわかります、でも、いくら理不尽でもブチ切れた方が居づらくなるのも知ってるし、何も変わらず自分が白い目見られる事になるから、みっともないと言うより、損する事になると思いますよ。温厚な人がブチギレる事はある事なのかもしれないですが。でも、喧嘩なら他でやって欲しい…。どっちも今のアルバイト先であった事です(笑)

私もブチギレそうになった事あるけど、なんとか耐えました。

Answer 4

正直、怒鳴るメリットをあまり感じません。

むしろ、場の空気を悪くしたり言われた側の心に響くのでデメリットしかないと思ってます。

ただし場合にもよります。同じミスを無限に繰り返してるなど例外も。