結婚して子供がいます。転職先の会社の上司に、男がご飯作ったり、子供の送り迎えしていると、弱々しくみえる。

Question

結婚して子供がいます。転職先の会社の上司に、男がご飯作ったり、子供の送り迎えしていると、弱々しくみえる。どうしてもやらざるを得ないのであれば、仕方ないけど、周りには言わない方が良いよ、まわりは舐めてかかるから、と。実際に、共働きで子育てしている人が少ない会社です。どう対処すれば、良いでしょうか。かなり不安です。

補足

私は子育てが好きで、ご飯も作ります。仕事も好きです。

Answer 1

そう思う方って未だにいるんですね。
むしろそんな風に考える夫って、自分では何もできないです〜！自分の子供の事すらわからないです〜！バブバブ！と言ってるようで、よくそんな恥ずかしい事を言えるなーと思ってしまいます。
でもわざわざ敵を作る必要も無いですし、だからと言って嘘を言う必要も無いので、聞かれたら軽く答えればいいと思います。
「妻にも働いてもらってますしね！それに自分の子供の事なのでやって当たり前ですよ笑」
と。
周りに言わない方がいいよ、だなんてそんな事ないですよ。むしろ「俺なんにもしないよ！」と言ってる人の方が引かれると思います。

我が家も私が保育園送れない時には夫が送りますし、子供が熱出したら会社休みますよ。お迎え要請あって、私が行けなかったら夫ですし、私が行けても私が仕事残ってたら家で仕事したいので、夫には帰ってきてもらいます。

Answer 2

そういう職場なんですね
周りには
ギャンブルやってる
って言っとけばいいです
夫婦生活や子育てって結局ギャンブルと一緒ですから

Answer 3

思想は自由です。
何が正しい・間違いなどありません。

その上司のアドバイスは適切と思います。周りに言わずに過ごすしかないでしょうね。

ただ、会社の中にあなたへの理解者が1人だけはいた方が良いですね。
なにかと相談したり、ストレスを共有できるだけでも違いますから。

女性だと通じるのかもしれません。

Answer 4

まぁ、いずれは滅びる人種ですし、わざわざ理解できない人間に、意見しても仕方ないと思います。
退職後は家庭でお荷物かゴミのように扱われ、孤独な終末を迎えるでしょう。

結局あなたのプライベートですから、会社には関係ない事。
それを上司が口出しするのは立派なパワハラやモラハラになるので、避けるべき発言。
これが会社の社風とわざわざ言うのはバカ丸出し。
愚かな上司で大変ですね。