育児休暇についてです。 8月頭に出産しました。育児休暇の制度が変わるようで、主人の会社で育児休暇を取らないといけないと…

Question

育児休暇についてです。
8月頭に出産しました。育児休暇の制度が変わるようで、主人の会社で育児休暇を取らないといけないと言われました。初めての育児で毎日数時間の睡眠、朝から夜遅くまで主人は仕事だったので育児休暇が取れると聞いてとても嬉しく思いました。しかし育児休暇が取れるのは12月末からと言われました。いや今が1番しんどいのに今取れないの？と聞くと仕事が忙しいから無理だと。コロナ禍で実家にも帰れず、主人の仕事場の近くに住んでいるので友達親戚も全くいません。
小さいがゆえに赤ちゃんの扱いも怖く、あやしても泣き止む月齢ではないので小さい時期にとって欲しいというのが自身の思いでした。
もちろん育児休暇が取れるだけありがたい話ですし、贅沢な悩みだと言うことも重々承知です。
しかしやはり育児を主にしている身からすると今が1番しんどいのに今取れない育児休暇なんて育児休暇っていうの？結局会社の育児休暇取得率の実績のための形だけの休みじゃないかとドス黒い思いが込み上げました。
本当に育児休暇として休みが頂けるのは感謝しています。ですが思うところもあり、、
毎日ワンオペで疲れているからこういう考え方になってしまっているかもしれません。
みなさんはどう思われますか？

Answer 1

おっしゃるとおり、会社都合で左右される育児休暇制度だと、あまり有り難みがないのはわかります。

でも、育児休暇って、本来は社員が会社に申請をするもので、原則拒否はできないはずなんです。
ただ、育児休暇という制度が定着してから日が浅いため、年齢が行っている人が上司や上役に居ると「会社が暇なときにとれ」といった圧力がかけられてしまいます。
どうしたって、まだまだ「男は仕事、女は家事・子育て」という固定観念が根強いんです。特に年配者に。

この同調圧力によってあなたの旦那さんもすぐに育休を取ることをためらっているのでしょう。もしかしたら出世に響くのかもしれません。
でも、旦那さんがはっきりと「今休ませてほしい」といえば、育休は取れるのです。
本来は子供の出産日が決まった時点で育休を取る時期を決めておけばよかったのかもしれません。
今から、すぐに取るのが難しいという側面もあるのかもしれません。

いずれ、旦那さんともう一度相談してみればいいと思います。
旦那さん自信が強い気持ちで休み申請をしないと難しいと思います。