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公的機関の代表をしています。 試用期間というのは、会社側が試用してみて無理そうなら試用期間を持って解雇しやすくするためのシステムです。 それではムシがよすぎるので、労働者側にも、実際働いてみてどうか判断する期間だとしています。 それなら試用期間満了をもって「合いませんでした」でいいです。 そこで文句言うなら試用期間なんて設けてはいけないのです。 まあ何が合わないのか具体の理由はほしいですが、基本は「働いてみたが合わないので試用期間満了までがんばったがやはり退職したい」でいいです。 試用期間の途中とか、試用期間が開けてしばらくしてからとかより、いちばん適切でスマートな辞め方です。
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