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別の事業をやっている経営者から言わせれば、年間休日をそれだけ与える提示をするのは素晴らしいですね。 自分のところと基本給は一緒ですけど、福利厚生面で全く違う状況です。 ただ、自分のところはその基本給でも残業(1日2~3時間)や出勤日数(256日)が多いので、1年目で年収は300万を超えますし、2年目の人間で働き方によっては500万を超える人材もいます(能力評価)。 提示されているような条件・待遇の会社では起きにくいことだと思います。会社の質が高くて業績が出やすいなら別ですけど、通常のサービス業では平々凡々の収入とそれなりのやりがいしか存在しません。 言っても1日8時間は働く、自分のこれからの人生の中で半分程度の時間を割くことになる仕事に対して、その条件程度の働き方で良いのかどうかは自分に問うた方が良いとは思います。 人に感謝され頼りにされ、時間が伸びたらそれだけ収入が伸びる仕事が良いなら、別を探す方が将来は明るいと思いますよ。まぁ、少数派の意見として書いておきます。自分は日本の中で上位1%の年収の中にギリギリ入る程度です。なので、志向性は少数派になりますし、全員が自分と同じ考えで働くわけではないし、それで良いと思っています。それぞれ自己責任で選ぶ道なので。良いキャリアを歩んで下さい。
これまでの経歴によります。 これが大卒初任給なら安すぎますし、高卒なら好条件です。 一番おかしいのは年間休日の表記です。 「休日」と「休暇」は別のものです。 年間休日129日(有給休暇の計画的取得分5日を含む)との記載から、コンプライアンスの意識は低い会社(≒ブラック企業)なのかなと思います。 なので私なら給料面が希望通りだったとしても内定は受けません。
それなりに良いと思うのは、年間休日数だけですね。 あとは、良いとは思えませんが、高卒なら給料は妥当です。
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