回答終了
4月なら同期の人がいるという意味はわかりますが、その人たちと一緒に仕事をするとは限りません。研修時こそ顔を合わせることはありますが、それ以外はそれぞれの部署に配属されてバラバラだと思います。早く仕事を覚えて一人前になるには早く入庁するのがいいでしょう。
欠員があったり、定員が増やされたりして、秋〜冬に採用する場合はそれなりにあります。 4月採用者とは同期扱いになるとは思いますが、自治体によって扱いが違う可能性がないとは言えません。 4月になってから、4月採用者ととも新規採用者が受ける研修を全て受ける。というところも多いのではないか?と思います しかし、過去には途中に採用だと、若干扱いが違い、4月採用者と微妙に壁ができて寂しい。とブログやツイッターに投稿している方もいましたので親御さんが言うことが間違いとも言えないのでしょうね。
なるほど:1
私がいた県庁では、既卒の人が合格した場合、人員不足の職場に臨時職員として半年間勤めないかと誘うことはよくありました。 4月から普通に正職員になります。 あなたの場合は、10月から正職員かもしれませんね。でも、臨時対応で4月に勤務場所も変わるかもしれません。 採用研修などは4月から採用の人と一緒だと思います。 早く採用される方が給料も早く上がるかもしれません。 私は、暇なら就職した方が良いと思います。
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