回答（6件）
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残業に関しては 残業する＝仕事が出来る わけではないですし 仕事をしていないのではなくて残業がどれだけ無駄か知っているからです 残業しててもただだらだら仕事してるだけの給料泥棒だっていますよね それを考えたら残業をせず時間内にきちっと仕事終わらせたほうが仕事できる人ですよね プライベートより仕事が大切ですか 自分を大切にして何がいけませんか メリットのある飲み会は参加します 上司の機嫌を取るような社内接待って必要ですか 上司と部下ではありますが同じ会社で働く仲間ですよね 有給取得は当たり前の権利です 有給しっかり取ることがおかしいという考え方がおかしいです だからといって責任感がないと決めるけるのはどうかと思います 派遣やアルバイトって会社から雑な扱いも受けることもありますし給料面でも違いますよね 社会保険や厚生年金など正社員かそうでないかで将来的には大きく差がありますよね 質問者と若い世代は価値観が違いますそれだけのこと 自分の古い価値観をこれから日本を支えていく若い世代へ振りかざさないでください 気に入らないなら気に入らないと直接言ってみたらどうですか ハラスメントにならないといいですね
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残業しませんは仕事の効率が良くて成果出してるなら有りだと思います。 仕事の効率悪くて仕事も全然終わってないのに残業せず他の人に押し付けるのであれば正社員としてはありえませんね。 仕事よりプライベートが大事。これも理解できますが、出世したくないならプライベート大事にしてもいいと思います。 有給は労働者の権利なので取得しないとダメです。 飲み会にメリットを感じない若者は多いと思います。非常に残念です。 周囲の本音やいままで苦手だと思ってた人と仲良くなれるチャンスでもあります。 業務がうまく回る手段が飲み会でもあります。 まあ、最近の一部の人はお金さえもらえればいいという人もいるので仕方ないですね。、 あと、仕事の求人もなくはないので氷河期世代のように仕事を頑張らなくても選ばなければたくさん仕事ありますしね。 アメリカは日本とは違い、正社員になってしまえば真面目に毎日出勤して勤務態度さえ悪くなければ無能でも解雇できませんし。。 アメリカは無能と判断されると次の日から解雇なんて日常茶飯事なのでダブルワークトリプルワークでリスクヘッジしてるので優秀な方が多いです。 危機感あるかないかの違いですね。 ピンチになると頑張らざるおえないので。。
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40過ぎておっさんになって フリーターで経歴書もって 居酒屋でいいじゃん雇ってくださいよ とか若いうちならまだしもいい歳して ヘコヘコしたくないです 潰しがきかない。バイトの場合 正社員の方が祝日も土日も休めて 給与も固定でシフトも考えなくてよくて 断然楽だと思います。
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先の回答者の >逆にその条件で正社員で働くなら、それこそ正社員で働かない意味あるんですか? この通りかと >「残業しません、仕事よりプライベート大事です、有給もしっかりいただきます、飲み会等もメリットを感じないなら行きません、飲み会に来てほしいなら就業時間内にやれば良いのに」 この部分は責任感とは全く関係無い 責任を持って仕事はキッチリとしているのであれば、正社員としてしっかり役目を果たしているといえる
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