友人の職場関係について 私の方が年上で、今年から社会人一年目の友人から電話がかかってきました 聞く事によると職場の人間が…

Question

友人の職場関係について
私の方が年上で、今年から社会人一年目の友人から電話がかかってきました
聞く事によると職場の人間が辛いみたいです職場のグループラインを見せてもらったのですが、彼に対して皆攻撃的でキツく当たられてるようです
また月に同じミスを重複した場合は罰があるそうで、先月末はミーティング中みんなの前で腕立てを５０回させられ、来月も改善されない場合はゲームのアカウントを削除、再来月は坊主にするだそうです。
そんな職場環境なので仕事中ストレスで失神してしまったとのこと、、
彼自身一年は頑張って続けたいとは言ってましたが、私はそんな所今すぐ辞めた方がいいと言いました。
こんな時どんな言葉をかければよかったのでしょうか、、
因みにその友人が入る前に同じ様に新卒で入った女性は鬱病になって退職された方です。

Answer 1

退職でいいと思いますよ。
私なら労働基準局に現状話すのもいいと思いますし。パワハラですから。というか会社単位のイジメですね。届け出します。

Answer 2

辞めたほうが良いというあなたのアドバイス、間違ってないと思います。丸坊主とか腕立てとか普通じゃないよ。心、精神を徹底的に傷つけられてしまう前に、その友達は辞めたほうが良いと思う。
辞めるための準備、次の仕事探しについてのことを一緒に考えてあげたら?退職代行とかもあるし、奴隷状態で自分で辞める勇気がないなら、そういうのを利用してもよいかも。