塾の社員とアルバイトのチューター間のギャップについてです。 某映像塾でチューターとしてアルバイトしています。

Question

塾の社員とアルバイトのチューター間のギャップについてです。

某映像塾でチューターとしてアルバイトしています。校舎に社員が2人配属されていますがいずれもあまり頼りにならず、我々アルバイトが面倒を見ているような状態になりつつあります。
最近では書類ばかり作る社員にイライラし(というか、書類を管理しきれない)我々理系アルバイトでなんとかExcelファイル等を作成し、データで管理してもらうことにしました。
言い方は悪いですが、映像塾の社員は中堅大学出身が多く、一方アルバイトは高学歴で、能力の差を感じざるを得ません。(学歴と仕事の出来に直接関係があるとは思っていませんが、高学歴なほど能力が高い人は多いと考えています。)

さて、このような現象はうちの校舎だけの話なのでしょうか？様々な意見を聞きたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

適材適所というやつですね
殆どの予備校がそうです

事務員（社員）て、別に学歴が表に出るわけではなく高学歴を雇ってもしかたないですからね
それに対して、予備校のチューターというのは非正規のある意味客寄せパンダなので、短期雇用で学歴でしか採用しません

単純に、立場が違うので採用の基準が違うというだけですよ