50代の女性です。引っ越しやら体調不良で休職し､転職して8ヶ月が経ちました。職場の人間関係で悩んでいます。私の部署は私を…

Question

50代の女性です。引っ越しやら体調不良で休職し､転職して8ヶ月が経ちました。職場の人間関係で悩んでいます。私の部署は私を含め6名の女性が在籍しています。周りの年齢は皆､40代です。私は経験者として､採用していただいたのですが職場のローカルルールが多く､覚えてるのも一苦労。元々､女子の雑談で楽しむタイプではないので､皆の会話にもついていけません。割り切って仕事をしているのですが仕事量も皆より少ないため話題も少なく仕事の話もあまりないんです。この孤独感に耐えるのに､疲れました。
自信をなくしております。

Answer 1

40代女です。私は女性の人間関係が苦手ですので、職場は常に「男性優位」の環境を選んでいます。男尊女卑はありますが、女の関係よりはマシ。男性の輪は、一度「貴方達は女の私より格上。宜しく」と入り込めばそれでOK。女の園の様にプライベートも詮索されませんし、仕事もし易いからです。貴女様もその御年代なら御存知のはず。女の人間関係は「誰か１名をハブきの対象」にすることで成立することを。特定の一名は誰でも良く、今回はたまたま社歴の浅い貴女様が選ばれてしまったのです。貴女様は仕事を真面目に頑張るタイプ。男性に評価される側の人間でしょう。そう言う女性は、女の園では一番嫌われるのです。理由は「貴女が頑張るから、私達の価値が下がるのよ！私達を踏み台に自分だけ得して！」。これが女の思考だからです。仕事は仕事と割切りましょう、は女には通用しません。だから管理職になった女性は、途端に虐められて退職や降格に追い遣られるのです。
女の敵は女です。私もそうですが、そこに自信が無いなら最初から「女の少ない職場」を選ぶべきなのです。ただ貴女様は入社なさって已に８ヶ月。その環境が合わない訳では無い様にも思えます。女の職場でハブられれば、持って半年。大概は数ヶ月で自主退職に追い遣られるからです。
打開策としては次の新人が入るのを気長に待つか、在職しながら新天地を探すか？でしょうね。疎外感を感じる女の輪に、無理矢理食い込んでも「ウザいよね」と悪口のネタにされ、御自身の首を締めるだけ。女ボスの御機嫌を取りながら、強かに次の新人が来るのを待つのが安全かも知れません。「次に新人さんが虐められるのは可哀想…」なんてのは、道徳の教科書でのお話。社会では通用しません。心がどうしても痛むなら、転職するしか無いのかも知れません。

Answer 2

外出の用があればいいですね お客様にお届け物とか問い合わせの対応とか