CADオペレーターの方に転職に関しての質問です。

Question

CADオペレーターの方に転職に関しての質問です。未経験で建築系CADオペの正社員を目指すには、①派遣社員スタートで経験を積んでから正社員に転職するのか、②最初から未経験OKの正社員求人を探して転職するか、どちらが現実的でしょうか？

現在スクールで建築系CADを勉強中の39歳です。
未経験ですが、ゆくゆくは正社員としてCADオペレーターとして勤務したいと考えています。
先日、スクールで就職に関して話していたところ、営業担当者と就職課の担当者で意見が違いました。

スクールの営業担当者は「派遣社員として入社すると、派遣社員としての仕事しかできない。そこから正社員になるのは難しい。正社員の求人を探して転職活動をがんばってください」と言うのですが、同スクールの就職課担当者は、「派遣社員での経験も無駄ではない。派遣社員スタートもありです」と言っています。

どちらの意見もそうだろうな、とは思いますし、結局は自分次第かとは思うのですが、このスクールの人たちのことをイマイチ信用できないところがあるため（講師の方々はとてもいいのですが…）、経験者の方にご意見をお伺いしたいです。

ちなみに現在は建築とは全く別の業界で正社員として勤務しているので、そこまで焦ってはおりません。ただ、今後のキャリアを考えた時により自分が興味がある分野に進みたいと思うようになり、年齢的に遅いとは思っているのですが、CADの勉強を始めました。

Answer 1

Excelができるから社員になれると思いますか？ たまたま空いてればポンと入れたりはしますけど、できるから入れるって言うオファーは無いでしょう。

CADもすでに珍しい資格では無いですし、誰でも使えるんです。

元々設計士で、CADオペになりたいと言うなら雇うでしょう。安く雇えるんで。
業界未経験者を雇うメリットは無いです。

若ければ一から仕込んでも良いです。でも４０歳から雇って設計のノウハウを覚えさせて使えるようになるまで５年、１０年。投資する旨味が少なすぎて奇特な会社でもなければ雇いません。

しかも珍しくない資格なので時給が事務員+１００円、２００円くらいです。

Answer 2

CADオペの募集は、派遣が多く経験者が優遇されます。派遣だと教えてもらう時間も、作業中に勉強する時間も無いので未経験から派遣だと損です。

アルバイトか未経験OKの正社員からスタートがいいと思います。

派遣で経験を積むのは、1年以上経ってからCADオペとして色々経験したい場合だと思います。CADオペの募集はほとんど派遣なので…。経験者は時給もいいので、CADオペなら派遣でいいと思います。

Answer 3

ちなみに現在は建築とは全く別の業界で正社員って、職種(営業とか接客とか経理とか人事とか技術作業員とか軽作業員とか)は何をしているんですか？

Answer 4

未経験の土木系CADオペから正社員になりました。(大学は建築系、前職はSE)
最初は時給800円のアルバイトから始めて、コピーや資料整理の合間にちょこっとCAD作業という感じ。
定時後に残業してる社内で一番のCADオペさんの後ろから操作画面を観察させてもらったり、会社に置いてある基準書を読んだりして勝手にスキルアップしていきました。(学習時間はもちろん無報酬)
定年後に嘱託で暇そうなおじいちゃんに設計について教わったりもしました。
CAD操作は基本慣れなので、重要なのは図面の意味を理解すること。
設計を理解すれば図面の間違いにも気づける。図面を描くのも早くなる。
CADオペで正社員になろうと思ったら設計できるCADオペでないと無理です。
ただ言われた通りに図形を描くだけの人は派遣に山ほどいるので。
①でも②でもとにかく経験を積まなきゃ始まりません。
①で派遣社員の仕事しかできないなら、会社にお願いして、定時後に1時間会社の施設を使わせてもらえば良い。
(社員の邪魔をしない範囲で)
②だと39歳未経験はろくな職場がないかも。

本気で正社員を目指すなら、一級建築士の資格を取る！位の気持ちがいると思います。