解決済み
転職で悩んでいます。 現職は非正規のせいもあって、ほぼ給料あがらないため転職決意しました。 いま35歳です。未経験職種ですが、ありがたいことに正社員として内定いただき、年収が30万ほど増えます。 退職決意して現職に申し出たところ、雇用形態を変更して年収が120万ほど増える提案をしてもらいました。 正社員ではありませんがかなりの大手で、福利厚生もかなりいいです。 自分が残留を決意した時点で契約書を交わすので、口約束だけ、ということはないです。 もともと、待遇面が1番の不満で長く働いてきた職場でもあるので、仕事自体に大きな不満はありませんでした。 正社員雇用でも、内定先は企業規模や職種的に、将来的にも120万アップするような昇給は難しいと思っているので、どう考えても残留した方が得だと思います。 でも、なぜか残りたいと思えないのです。 もちろん仕事に嫌な部分がないわけではないですが、それなら未経験職種の仕事だって嫌なところもあるはずだし、 新しい職種に挑戦してみたいんだ!といった前向きな意思があるわけでもなく、 ただただ、自分のわがままというか逃げのような気がします。 絶対に残った方が得だと思うのに、残りたくない。 残りたくないと考える自分が間違っているような気がしてなりません。 みなさんならどう考えますか。 どちらを選びますか。いろんな意見を聞きたいです。
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まあ、不信感は絶対にありますよね やめるとなると120万上がるって意味わかりません ちょっと舐めすぎのような… 次上がるのも内定取って辞めると言った時なんでしょうが、今35だと次は無い可能性が高いですかね 他所に正社員で行って転職も視野に入れつつステップアップ目指した方が最終的には得な可能性も高いです その辺は転職先の業界内の地位や流動性なんかによりますが…
よくわからないのですが転職理由は <給料を上げたい> という事だけですか? それであれば現職で120万円上がるのであればそれを選べばよいと思います。 他に何か理由があるのでしょうか? 例えば ●正社員になりたい ●継続的に安定した収入にしたい ●別の仕事をやってみたい 等々。 私であれば目先の給料よりも将来的な視点で考えます。 正社員になれるのであれば30万円上がるだけでも良いと思います。 転職で下がる人もいるのですから上がるだけでラッキーと思わないと。 現職を継続した時、雇用形態を変更すると言っても正社員でないので将来的な不安要素があると思います。 それこそ、「目先の金額に目がくらんで~」となりかねません。 これは私の考えなので、人によって価値観が違うと思いますし正解は無いと思います。
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