志望動機は企業を選んだ理由と入社後にしたいことを書きます。 製品の善し悪しや職場環境の充実さなど会社を褒める内容は必要ありません。貴方は何が出来るのかどの業務に対して能力が使えるのか説明が必要です。ただそれが好き、興味がある程度では「仕事が出来る」アピールになりません。自分の要望を一方的に語っても伝わりません。思いよりも先ず「出来る能力」の説明が必要です。 例えば会社の経理を志望とした場合、会計学を学校や職歴などで出来るスキルがあれば選んだ理由になります。スキル無し、知識無しでは選ぶ(仕事が出来る)理由になりません。 転職者は即戦力を求められます。チェッカー?何でしょう?何かを検査する人ですか、分かりません。そのチェッカーや介護士で培った技術やノウハウを転職したい一般事務でも応用、転用できる何かを見つけないと仕事ができるアピールが出来ません。 未経験とは学校など行って資格や実力はあるが実務経験が無いと言うことですか?それなら可能性はありますが文字どおり全くの無知、ノースキルでは無理です。介護の現場で例えるなら介護すらしたことが無い定年退職したての余生を弄んでいるオジサンが再就職して何して良いのか聞いてくる状況と同じです。そういう性能の人を雇いたい一緒に働きたいと思いますか?貴方のしてみたいはその類い。自分の事を自力で文章化できないのも事務スキルとしてはかなり厳しい。脳を動かすよりも体を動かした方が得意そうなら接客業の方が向いていると思う。
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