先週母が病院へ運ばれたと妹から電話があり事情を説明して仕事を早退し実家は県外なのでその病院へ向かった。

Question

先週母が病院へ運ばれたと妹から電話があり事情を説明して仕事を早退し実家は県外なのでその病院へ向かった。去年癌の切除をしている母の体調面などを考慮し、今の仕事を9月いっぱいで退社し地元へ戻ることを責任者に伝えたところ

それは急を要することなのか？
今は人が足りておらず入社してきた人間に引き継ぎをしてからにしろ
だから退社が9月いっぱいか10月まで居てもらわないと困る

母のことがあったのは8/20。8/29に退社することを伝えてあります。
まず私の母親のことをなんだと思っているのか。
地元へ戻るにも転職先を決め、家も決めなくてはいけない人間に対して言っていいセリフではないと思います。
いつから勤務可能なのかわからない人間を雇う会社がありますか。
収入証明書を出せない人間に部屋を貸す会社がありますか。

私が言われたこの出来事はパワハラになりますか？
個人的にはならないとおかしいと考えます。

Answer 1

1ヶ月も前に伝えてるのに変わった上司ですね。みんなが何もなく平和に過ごしてるわけもないのに少しは事情も考えてほしいし、1週間前に言ったわけでもないのに。
それは急を要することなのか→はい、そうです。
ってところですね。
私もマナーを守った上での退職を拒否するのはパワハラと認知してます。
もう見られたかもしれませんが、ご参考に。

https://liberty-works.jp/122685/