パートの社会保険加入条件について 正社員が1日の労働時間7.5時間、１月の労働日数22日の場合 パート従業員…

Question

パートの社会保険加入条件について

正社員が1日の労働時間7.5時間、１月の労働日数22日の場合

パート従業員が社会保険に入るには
①1日の労働時間
②1月の労働日数は、どうなるか教えてください。

Answer 1

４分の３以上要件ですから、

①は１週間の労働時間により判断します、
仮に37.5時間とすれば、 28.125時間以上
②は 16.5日以上
となります。
１０月からは被保険者総数が（パートさん等を除く）
１００名を超える事業所ならば、
・1週の所定労働時間が20時間以上であること
・雇用期間が２ヵ月を超えて見込まれること
・賃金の月額が88,000円以上であること
・学生でないこと
の要件が整えば社会保険被保険者となります。

Answer 2

本来の加入要件は（短時間労働者）
週30時間以上、又は正規社員の3/4以上の労働時間です
この場合に、収入要件はありません
週30時間以上ですから最低賃金でも収入要件を満たしますからね
この要件を満たす場合、学生でも加入要件を満たし強制加入となります
社会保険の範囲拡大による加入要件は（特定短時間労働者）
従業員数が現在は501人以上の企業、10月からは101人以上の企業
2年後からは51人以上まで範囲が拡大しますが
週の労働時間が20時間以上（年間1040時間以上）
月の賃金が88000円以上（年収106万円以上）
週の労働時間が20時間以上30時間未満です
労働時間は実際の労働時間（残業込）では無く所定の労働時間から
月の賃金は、最低賃金額の基準が適用されますので
基本給（職務手当・役職手当・資格手当を含む）の額で
残業手当や休日手当、通期手当等の各種手当は含みません
（保険料徴収の際には含まれます）
この要件で1年以上の雇用が見込まれる事と
学生ではない事が強制加入の要件となります
ですから、1日の労働時間や一月の労働日数に関係しません
シフト制で週や月の労働時間や賃金が違う場合は
年の平均額より判断されます