解決済み
私、50歳で親が79歳です。最近体調がいまいちで付き添い病院通いしています。医師の見解で 介護認定のレベルではないとの事でした。職場も有給休暇の範囲なら休暇は問題は無いのですが、欠勤になると話は別で解雇の要因になってしまう 可能性が出て来るので注意する事とアナウンスされています。未就学児の様な 看護休暇が有ればよいのですが、何か救済措置的な事はないでしょうか? 介護休暇は無給で介護認定受けてないと適用はされないので。
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79歳でしたら介護申請すれば要支援1になるかもしれない。 お住いの役所に問い合わせてお近くの地域包括支援センターに 質問者さんのお話をされたらいいと思います。 何で困ってるのかこれからご自宅ですごくことも 増えていくと思います、トイレや浴室で立ち上がる時に 転倒する可能性もあります。 >介護休暇は無給で介護認定受けてないと適用はされないので。 介護は家族の負担を軽減する目的もあります。 介護認定審査会が審査します。 申請されるだけしたらどうですか。
民間の老人ホームは入れないでしょうか。うちの母は元気な時に一人で探して、入ってしまいました。今は車椅子になりましたが、少しの不調でも看護師さんが確認して医師につなげてくれます。私も仕事をしていて、介護離職は出来ないので、本当に助かってます。
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