当方社員食堂に勤めています。

Question

当方社員食堂に勤めています。作るメニューの中で苦手なメニュー（ほぼトラウマに近い）が有りましてメニューを組む方に何度も私の出勤の時に苦手なメニューを組まないで欲しいと言っているにもかかわらず組んで来るのですがどうしたら良いのでしょうか⁉️これってパワハラになりますか？

Answer 1

通常、一般的な社員食堂のメニューは、遅かれ早かれ全て1人が担当できるようになる必要がありませんか？もしそうなら、「一部のメニューは担当しない」というのは、閑散期ならまだしも繁忙期に主張を通すのは難しいのではないでしょうか。
その「トラウマ」が精神的・身体的なものであるなら、職場の産業医からの診断や、専門診療科の医師による診断書が出るなどの根拠が必要になると思います。医師による診断があるのに、上司がそれを無視するなら明確な「パワハラ」です。
その「トラウマ」の程度によりますので、我慢すれば出来るようなら、通年そのメニューを避けたいという主張は難しいと思います。