転職をするかどうか悩んでいます 現在年齢は38歳になります。 現在品質管理、品質保証業務をしており、 金属年数は約…

Question

転職をするかどうか悩んでいます
現在年齢は38歳になります。
現在品質管理、品質保証業務をしており、
金属年数は約6年半ほどになります100人以上いる会社ですが、現状3人程度で回しており、残業が100時間を超えており、半分以上がサービス残業です。
休日の出勤に関しても無償で強制ではないですが、出勤しないと仕事が回らない状況です。

身体と精神にもガタがきており、休みの日にも休んでいる気がしない状態になっております。ずっと仕事の事を考えている状況です。

現在独身で上記の事を考えると、転職を検討しているのですが、やはり身体と精神にガタが来ている以上我慢すべきではございせんでしょうか？
また業種自体は嫌いではない為、経験を活かし、同業種に転職しようと思ってますが、
品質管理の業種はこのような場所が多いのでしょうか？

Answer 1

同じく品質管理業務をしています

今の会社はまだ人数がいるので、そんなに残業せずに帰れています
前の会社は品質管理と技術と若干商品開発部門が一緒にの部門になっているところだったので、必然的に残業が多くなっていました
製品の品質を見るため、製造時間に合わせて早出して工程の立ち合いも行っていました
ただ100時間は多いので、人員を増やしてもらうしかないですね
できないのであれば、転職も検討されてみてはいかがでしょうか

Answer 2

自分も品質保証です。サービス残業が多く、増員もしない様な組織では転職も考えた方が良いです。心身共に壊れます。上が変わらないと同じ状況が続くだけです。

Answer 3

貴方の会社と同規模の同人数で品質管理の責任者をやってます。

上司に貴方の現状と増員を願い出てください。
そして、サービス残業は絶対にやめましょう。もし、残業時間が規制されている場合は、仕事を残しましょう。
貴方が無理をしてまで仕事を回してることも問題の一部になります。
現状維持を好む性格のマネージャーは、今それで回ってるんだからいいじゃん、と捉えます。
私の部署では、会社が増員してくれない場合、検査を外部に委託するか、検査頻度を落とす方向で協議してます。

貴方が悩む必要は無く、貴方の部署の責任者が悩むべきだと感じます。
転職を検討するのは、それを見定めてからでも良いと思います。

Answer 4

大きい会社ほど分業が進み定時で帰れるところも多くなります。
同じ規模では同じような状況になっていることでしょう。