直雇用パートで決まった仕事があり、時給が1050円でした。 その後、そこの職場の派遣会社の求人を見つけると時給1650…

Question

直雇用パートで決まった仕事があり、時給が1050円でした。
その後、そこの職場の派遣会社の求人を見つけると時給1650円でした。
仕事内容や条件はおそらく一緒です。9月から仕事が始まるのですが正直、派遣会社を通して入社し直したい…と思ってしまいます。
よく求人を探さなかった私が悪いですし、無理を承知なのですが…何か良い方法ありませんか？

Answer 1

派遣は、いつ切られるか分かりませんが、それでもOK？

例えば、直雇用パートが見つからなかった時の保険要員として、派遣で募集している可能性があるわけです。

そうなると、、、直雇用で決まった人がいるのなら、派遣での求人は無くなる可能性も。

今更、直雇用で決まったにも関わらず、それをパスして派遣から応募したとなれば、、、派遣を通して応募したからと言って、あなたを受け入れることは無いと思いますが。

Answer 2

あるとするなら、直雇用を辞退して、派遣経由で採用し直してもらうくらいですが、さすがに9月からならもう無理でしょうね。