法律上バイトを辞めるのは2週間前にいうこととされていますが、今のバイト先には1ヶ月前に言えと言われています。 どっ…

Question

法律上バイトを辞めるのは2週間前にいうこととされていますが、今のバイト先には1ヶ月前に言えと言われています。

どっちを守るべきでしょうか？法律を守らなければいけないのは分かっていますが、法律より馴染みがあるというか、近しいのは店のルールなので、どっちを守るべきかというか、強制されるのかがわかりません。
多分店は店のルール押し付けてくる人たちなので、この場合はシフト勝手に入れられても2週間で勝手辞めてもいいものなのでしょうか？

Answer 1

法律優先です。
2週間以上前に伝えておけば、法律上何の問題もありません。
損害賠償も請求されません。

Answer 2

質問者さんの契約内容次第ですね。
法的に１４日で辞められるのは、契約期間に定めが無い場合に限られます。
期間に定めがある場合は、原則期間が終了するまでは退職出来ないです。
※期間に定めがあるのに２週間で無理矢理辞めることは出来ないです。

このような質問なので、おそらくは期間に定めが無い場合のことかと思います。
期間に定めが無い退職だから２週間で退職出来ます。
これは法による強制解除なので就業規則を無視して退職する事が出来るからです。

期間に定めがある場合で就業規則で１ヶ月目前としているなら、それを守る必要があります。

Answer 3

グレーゾーンですね
辞める日にちをきちんと伝えてあるのならその日以降は無視で良いのですが
新しい人を雇う、教えるのに日にちもかかるしとの理由で１ヶ月前と言ってますね。ギスギスして辞めたく無いのであれば１ヶ月前が良いかと思います

Answer 4

法律上二週間前にいうこととされているので、二週間前でも問題はありませんが
お店側や一緒に働いてる人たちのためにも
最低1ヵ月前に言うのが常識的にだと思います。