正社員の給料て、派遣アルバイトより安いんですか？ 職種やスキルによると思いますが、求人を見てると派遣社員と正社員、…

Question

正社員の給料て、派遣アルバイトより安いんですか？

職種やスキルによると思いますが、求人を見てると派遣社員と正社員、計算するとそんなに差が大きいようには感じませんでした。ちなみに、郵便局の派遣社員の月給18万ですが、アパレルの正社員は20万です。わずか2万の差です。
正直苦労して正社員になるのにもっと差があるかと思いました。

Answer 1

正社員と派遣社員の場合、スタート時点では派遣社員の方が時給は上です。
年収計算すると当初は派遣社員の方が上になります。
ただしそれは勤続３年で追いつき、４年以降は引き離されます。賞与と昇給があるからです。
派遣社員は昇給がないので、例えば10年働いても最初の時給のままです。
正社員は固定給なので、シフト以外に出勤すれば休出手当が付きますし、さらに昇給があり、賞与もあります。退職金も勤続年数の条件はありますが、ほとんどの会社が出ます。

なのでスタートは2万円の差ですが、３年以降はその差はどんどん開いていくし、老後の保障もあるので長く勤めるならば正社員の方が条件は断然良くなります。

Answer 2

アパレル店員は最初は派遣より給料が安いかもしれませんが、
正社員ならボーナスも有りますし、有給休暇も有りますし、健康保険、年金もついてます。
また、給料は少しですが年々上がりますし、売れる販売員は手当てがかなり付くので給料は良くなります。
店長になると更に手当てがつきます。
アパレル以外でも、
正社員だと給料は上がっていくのが普通ですから…
長く正社員として働く方がいいですよ。
長く働けば、
退職金ももらえますし。

Answer 3

アパレルの店員って、経験を積んだら販売能力があがりますか？
半年もすればみな同じで、そこから成長があまりないでしょう。
郵便局の配達でも、窓口業務でも同じです。慣れたらあとは成長がない。

そういう仕事は、正社員でも派遣でも時給はかわりませんよ。
ボーナスと安定はありますけど。

なんなら、３カ月の臨時雇いのほうが時給が高いこともよくあります。

給料をたくさんもらうには、正社員になる競争のあとに店長になる競争が待っているのです。難儀ですね

大企業だと、なにもしなくても毎年給料あがるけど。

Answer 4

正社員なら、最低賃金でも良いが、派遣は最低賃金にはできないので、派遣が上回る職場も多いです
正社員は安定が一番の魅力です