介護処遇改善手当について 介護処遇改善手当は、毎月貰えるものなのでしょうか？ 現在サービス付き高齢者住宅で夜勤専…

Question

介護処遇改善手当について

介護処遇改善手当は、毎月貰えるものなのでしょうか？
現在サービス付き高齢者住宅で夜勤専従（パート）として半年程働いています。入社以降、介護処遇改善手当は支給されていなかったのですが、先月8000円ほど支給されていました。そして今月給与明細を確認すると、手当の支給がなく不思議に思い調べてみるもよく分からず…。
10月からは名称変更し、継続して支給されるとの回覧はあったのですが、8月･9月分は支給されないのでしょうか？

Answer 1

弊社では処遇改善費は毎月の月給の中に含めて支払いしています。
それでも払いきれず残る分は期末手当として支給しています。

貰った加算金は全て支払う義務があるからです。

支給方法は事業所が独自に決定できるので一律の回答はできないですよ。

Answer 2

介護職員の処遇改善加算に関しては、
先の回答者さんの仰せの通りです。

ただし、処遇改善加算（手当）は介護保険の施設や
事業所に限られます。
サービス付高齢者住宅は、介護保険で指定された事業
ではなく、ただの高齢者向けの賃貸住宅なので
そもそもそのたぐいの手当は、事業所さんの厚意
でしかありません。

Answer 3

処遇改善手当の配分方法は、事業者に委ねられていますので、その事業所により違います。

ボーナスとして支給するのか…毎月の手当として支給するのか、正社員だけに配分するのか、勤続年数により金額に差をつけるのか…

極端な話しで言うと、全てのスタッフに配分するの必要もなく、配分しない人がいても、金額に大きな差があっても…事業所次第なのです。

8月、9月に支給されるかは、ここでは分かりません。
事業所に聞いてください。

10月から、介護職員等ベースアップ等支援加算が新たに算定開始になります。

10月からの名称変更は、この加算に関するものでしょう。